„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.”
Franz Kafka, Schriftsteller
Veränderung
Die Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. In einer perfekten Welt sollte Ihr Job Ihnen so viel Positives geben können: Eine Berufung und das Gefühl von Errungenschaft, Sinnstiftung, ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sogar Freundschaften. Daher können wir es uns eigentlich nicht leisten, dort unglücklich zu sein. Und doch akzeptieren wir oft nicht zufriedenstellende Situationen. Unsere wahren Talente werden nicht erkannt und eingesetzt, die Firma scheint uns nicht würdig genug, um unsere Lebenszeit für sie zu opfern.
Ich biete Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fragen und Überlegungen zu reflektieren, die Dinge in ein sachliches Licht zu rücken, Angebote zu bewerten und die Chancen und Risiken verschiedener Handlungsoptionen abzuwägen. Auf Wunsch bewerte ich Ihr Arbeitszeugnis, einen neuen Arbeitsvertrag, ein Gehaltsangebot oder ein internes Angebot eines Wechsels in eine neue Aufgabe. Viele Klienten treten auch mit dem Wunsch an mich heran, Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen zu erhalten oder sie auf ein anstehendes Bewerbungsgespräch vorzubereiten.
Angestellt oder selbstständig
Wer sich über seinen Beruf beschwert, weil er zu öde oder zu stressig erscheint, sollte etwas ändern. Nur was passt zu Ihnen? Die Selbstständigkeit, ein Angestelltenverhältnis oder eine Mischung? Gerne unterstütze ich Sie bei Ihrem Entscheidungsprozess.
Kunden von sich überzeugen
„Was haben Sie für berufliche Erfahrungen?“, „Was ist Ihre Vision?“ oder „Warum sollten wir Sie einstellen?“ – Fragen, die einem immer wieder in Vorstellungsgesprächen, auf Messen und Events oder bei Kundengesprächen begegnen. Viele Menschen holen dann weit aus, erzählen und erzählen. Bereits nach wenigen Minuten haben sie die Aufmerksamkeit ihres Zuhörers verloren. Doch was noch viel schlimmer ist, sie haben eine Chance vergeben. Gerne zeige ich Ihnen, wie Sie Ihrem Gesprächspartner im Gedächtnis bleiben.
Stellensuche
Ein Stärken-Schwächen-Profil und eine Analyse Ihrer beruflichen Stationen helfen bei der Bestimmung einer Zielposition und möglicher Zielunternehmen. Zusätzlich betrachten wir Branchenkenntnisse, Wissen über Marktentwicklungen, Ihre individuellen Rahmenbedingungen wie Mobilität, finanzielle Vorstellungen, Arbeitsumfang aber auch die Realisierbarkeit der Wunschposition. Anschließend erarbeiten wir Möglichkeiten der Jobsuche.
Bewerbung
Für die Jobsuche sollten Sie mit Konsequenz und Motivation Ihr Ziel verfolgen. Ich unterstütze Sie dabei, im Bewerbungsprozess souveräner und selbstsicherer, aber auch selbstkritischer und authentischer als andere Bewerber aufzutreten.
Anschreiben
Bei einem Anschreiben kommt es ganz besonders auf den ersten Eindruck an. Es sollte erkennbar sein, dass man sich im Vorfeld der Bewerbung schon mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hat und was die Motivation für die Stellenausschreibung ist. Nichts ist schlimmer als ein Standard-Anschreiben, in dem nur das Empfängerfeld ausgetauscht wird. Weiterhin gibt es gewisse Standards, die Bewerber einhalten sollten. Gerne erstelle ich mit Ihnen ein professionelles Anschreiben, was alle Grundregeln befolgt.
Lebenslauf
Ihr Lebenslauf ist Ihre wichtigste Unterlage im Bewerbungsprozess. Hier sollte es Ihnen gelingen, das Interesse an Ihrem Profil binnen Sekunden zu wecken. Gerne entwickle ich mit Ihnen einen Lebenslauf, der nicht nur Ihre beruflichen Stationen und Ihre Verantwortungen beinhaltet, sondern der auch zeigt, welche Erfolge Sie für Ihre Arbeitgeber erzielt haben.
Zeugnis
Viele Unternehmen legen einen erheblichen Wert auf die Zeugnisse von Bewerbern. Neben den inhaltlichen Tätigkeitsbeschreibungen sind vor allem Aussagen zu Ihrer Person und in diesem Zusammenhang auch die von Ihnen erzielten Erfolge von Bedeutung für Ihre weitere Karriere. Neben dem korrekten inhaltlichen Aufbau überprüfe ich für Sie die Benotung Ihrer Leistungen im Arbeitszeugnis und mache Sie auf versteckte Bewertungen aufmerksam.
Vorstellungsgespräch
Abhängig von Ihrer individuellen Situation und der zu besetzenden Stelle, gibt es eine Reihe von Fragen, auf die Sie in einer Interviewsituation möglichst gut vorbereitet sein sollten. Gemeinsam mit Ihnen erstelle ich einen Fragenkatalog und bereite mit Ihnen gezielte Antworten darauf vor. So vermeiden Sie kritische Situationen und erhöhen Ihre Chance auf ein Angebot. Anschließend übe ich die Beantwortung dieser Fragen in konkreten Interviewsituationen mit Ihnen.
Vertrags- & Gehaltsverhandlung
Ihr Gehalt sollte im Job nicht an erster Stelle stehen – aber wie viel Geld Sie bekommen, ist ein wesentlicher Zufriedenheitsfaktor als Arbeitnehmer. Gerade wenn es um das Einstiegsgehalt geht, sollten Sie wissen, wie viel Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen wert sind und was realistisch ist. Gerne bereite ich Sie so vor, dass Sie am Ende auch das Wunschgehalt auf Ihrem Konto erhalten.
Vorbereitung von Fallstudien oder eines Business Cases
Fast alle Beratungsunternehmen setzen beim Vorstellungsgespräch auf Fallstudien oder die Darstellung eines Business Cases – hier kommt es ganz auf die Position (Junior, Senior oder Managing Consultant) an. Gerne bereite ich mit Ihnen den Fall der Fälle vor, zeige Ihnen Präsentationsstile und wie man schnell viel von sich zeigen kann.
Probezeit
Das Vorstellungsgespräch ist gut gelaufen, der neue Arbeitsvertrag ist unterschrieben. Herzlichen Glückwunsch! Damit beginnt die Probezeit – eine Phase, die von vielen mit Unsicherheit und einem „Schwebezustand“ verbunden wird. Man will einen möglichst guten Eindruck bei Vorgesetzten und neuen Kollegen machen. Auch dient die Zeit zu Ihrer eigenen Prüfung, inwieweit die gemachten Erfahrungen auf dem neuen Arbeitsplatz mit Ihren eigenen Vorstellungen übereinstimmen. Gerne unterstütze ich Sie bei den ersten Schritten und berate Sie auf Ihrem Weg.
